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2020重庆教师招聘教育学:教学评价的步骤
发布时间:2020-08-11 16:35:27 作者:黄老师 热度:

  【导读】以下是2020重庆教师招聘教育学:教学评价的步骤,更多重庆教师招聘考试复习资料敬请关注重庆教师招聘考试网

  

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  教学评价的步骤大体分为四步:第一步组织动员;第二步准备材料和工具;第三步实施评价;第四步处理评价结果。

  (一)组织动员

  这一步就是将参与评价的人员组织起来,就本次评价的情况进行全面介绍和详细通报,将评价的注意事项、时间、地点和顺序等进行特别提示。

  (二)准备材料和工具

  这一步完成评价的有关材料和相关工具的准备工作。比如评价方案材料、统计用表、录音设备、录像设备、计算机等。

  准备材料需要工作人员的齐心协力,常常要克服很多困难,会花费一定的时间、精力和财力,因此需要早做准备。虽然这一步不太容易,但是必须要做好,它是评价得以顺利进行的有力保障。

  (三)实施评价

  实施评价就是根据计划,在规定的时间到规定的地点,用设计好的内容与方法进行评价。评价过程描述、出现的同越及处理方法、基本看法、意见和建议等。

  (四)处理评价结果

  处理评价结果是评价的最后阶段,这个阶段的任务主要有以下四点:

  1.整理评价结果如统计数据或意见等。

  2.分析结果,得出结论

  分析结果是对各种评价结果进行深度的研究,比如做各种检验、求相关、做聚类分析等。

  3.反馈评价结果

  即是给相关部门和人员汇报得到的结论。汇报常常采用报告的形式,报告一般由本次评价的负责人组织专门的人员撰写。评价报告一般包括缘起、分析、计划和设计、实施、结果的收集和分析、结论、未尽问题、参考文献和附录材料等内容。评价报告的撰写要求全面、系统、清晰有条理。

  4.总结本次教学评价和教训。因此。总结评价要做到全面、详细和客观,且总结参考的资料要真实(最好是第一手资料)。

  【小试牛刀】

  教学评价的实施一般可分为三个基本步骤:①准备工作;②评价实施;③评价结果的处理。以下不属于评价结果的处理的是( )。

  A.评价结果的分析判断 B.资料的收集整理工作

  C.做出综合评价的结论 D.评价结果的信息反馈

  【答案】B。解析:处理评价结果是评价的最后阶段,这个阶段的任务主要有以下四点:

  1.整理评价结果如统计数据或意见等。

  2.分析结果,得出结论分析结果是对各种评价结果进行深度的研究,比如做各种检验、求相关、做聚类分析等。

  3.反馈评价结果,即是给相关部门和人员汇报得到的结论。汇报常常采用报告的形式,报告一般由本次评价的负责人组织专门的人员撰写。评价报告一般包括缘起、分析、计划和设计、实施、结果的收集和分析、结论、未尽问题、参考文献和附录材料等内容。评价报告的撰写要求全面、系统、清晰有条理。

  4.总结本次教学评价和教训。因此。总结评价要做到全面、详细和客观,且总结参考的资料要真实(最好是第一手资料)。

  B选项资料的收集整理工作属于步骤①的准备工作,故选B。

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