【导读】为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。以下是重庆教师招聘考试网为大家整理的详细内容。

　　一、招聘单位及人数

　　    本次面向社会考核招聘工作人员42名，具体招聘单位及岗位详见>>奉节县2020年三季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表

　　二、报名及资格审查

　　    本次公开招聘只采用现场报名，不接受网上报名、传真报名和电话报名。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。

　　    1.报名时间：2020年7月16日-17日9:00-17:00

　　    2.报名地点：奉节县人力资源市场大厅(奉节县永安街道少陵路96号，永安街道办事处斜对面)

　　    3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。经资格查审合格者，收取上述材料，缴纳报名费(按财政、物价部门批准的标准收取)，并领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　三、考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，主要测试为相关学科专业知识。

　　2.笔试时间初定于2020年7月25日(星期六)，具体时间及考试地点通过奉节县人民政府网通知。笔试时间120分钟。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(二)面试

　　进入面试环节人选名单通过奉节县人民政府网公示。

　　开展笔试的招聘岗位，面试环节为专业技能测试;未组织笔试的招聘岗位，面试环节包含专业技能测试和综合面试。

　　面试环节中，专业技能测试方式为试讲，综合面试方式为结构化面试。面试中各测试项目分值均为100分。

　　其中，试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平,试讲时间10分钟。未组织笔试的应聘人员，专业技能测试成绩低于60分的，不得进入综合面试;组织笔试的应聘人员，专业技能测试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。

　　结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。综合面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。

　　面试具体时间、地点及其他有关信息详见奉节县人民政府网。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(三)考核总成绩计算

　　1. 未组织笔试的：

　　考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

　　2. 组织笔试的：

　　考核总成绩=笔试成绩×50% + 专业技能测试成绩×50%

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　四、聘用及待遇

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。本次考核招聘岗位人员一经聘用，须在奉节县任教最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　以上是重庆市奉节县2020年三季度考核招聘教育事业单位工作人员简章的全部内容，想了解更多重庆教师招聘考试报名、报考指南、教招公告、备考资料等问题，考生们可以继续关注重庆教师招聘考试网。

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