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重庆教师招聘:永川区2020年三季度招聘教师65人(编制岗)

发布时间:2020-07-14 17:15:02 作者:黄老师 热度:

  【导读】以下是重庆教师招聘:永川区2020年三季度招聘教师65人(编制岗)的相关内容,有意愿报名的小伙伴可以仔细阅读报名公告哦。

  

重庆教师招聘

 

 

  一、招聘名额

 

      本次面向2020年应届高校毕业生公开考核招聘教育事业单位工作人员65名,其中:

      1.面向2020年高校应届毕业生考核招聘教育事业单位工作人员1名;

      2.面向2020年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(永川籍)考核招聘教育事业单位工作人员4名;

      3.面向我市为永川区农村小学订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生考核招聘教育单位事业单位工作人员50名;

      4.面向我市为永川区农村小学订单定向、公费培养的2020年应届毕业学前教育师范生考核招聘教育事业单位工作人员10名。

      具体招聘单位及岗位详见《永川区2020年考核招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》。

 

  二、报名及资格初审

 

      本次公开招聘采取现场报名方式,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

      报考者只能选择一个单位的一个岗位报名,按各报考岗位分别竞聘。

      1.报名时间:2020年7月25日(星期六)上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。

      2.报名地点:永川区教委一楼111室(永川区文昌路1399号)。

      3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件4)。

      4.资格审查合格者,在永川区教委人事科领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。领取准考证时间另行通知。

 

     三、考核

 

      本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的,有关情况经市人力社保局备案后,可作为紧缺岗位开考。

      参加事业单位考试考核,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求,并遵照执行。

      (一)笔试

      1.笔试分值100分,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,采用闭卷笔答方式。

      2.笔试时间初定于2020年8月1日(星期六),具体时间及地点在报名结束后3个工作日内在永川区人民政府网首页“考试招录、社会招聘”栏公布。

      对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额7:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,面试竞争比例低于2:1的岗位,经报市人力社保局备案同意,最低可降低至1:1开考。

      报名审核通过人数与招聘岗位数之比未达到8:1的,直接进入面试。

      (二)面试

      笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间、面试地点于笔试后3个工作日内在永川区人民政府网首页“考试招录、社会招聘”栏公布。

      本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试。面试中各测试项目分值均为100分。

      1.专业技能测试

      专业技能测试方式为说课,分值100分。测试时间10分钟。

      2.综合面试

      综合面试采取结构化面试方式进行,分值100分。综合面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。面试时间5分钟。

      组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

      (三)考核总成绩计算

      1.未组织笔试的:

      考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50% 。

      2.组织笔试的:

      考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%。

      考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低依次确定进入体检人选。考核总成绩未达到70分者,不得确定为进入体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、专业科目笔试成绩高者优先确定为进入体检人选。如仍相同,则组织加试综合面试,以加试成绩高者优先。

      专业技能测试成绩、综合面试成绩、考试考核总成绩以及进入体检人选名单于考试考核结束以后3个工作日内在永川区人民政府网首页“考试招录、社会招聘”栏公布。

 

  四、聘用

 

  聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,解除聘用合同。

      本次考核招聘全部人员一经聘用,须在本区教育系统服务5年(招聘单位至少3年)及以上。公费师范生还应按照公费师范生招生协议规定,自愿从事中小学教育工作6年以上,未满规定工作年限者,按市教委有关公费师范生协议规定处理。未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

 

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