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2018年重庆三支一扶考试录用标准(448人)

发布时间:2019-06-11 14:38:12 作者:赵老师 热度:
  体检和考察。在面试合格人员中,根据综合成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按专业岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。由报考区县(自治县)于面试次日,组织到县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和行业特殊要求执行。体检不合格的,取消招募资格。

  体检合格人员,由报考区县(自治县)人力社保局委托考生所在高校、单位(或户籍所在地派出所,村、居民委员会),对考生的思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察,出具书面考察意见,填写《2018年重庆市招募“三支一扶”人员登记表》,并加盖公章。

  (七)调剂。进入体检人员因体检不合格或自愿放弃的,由同一岗位面试合格人员按综合成绩从高分到低分依次递补。递补后,仍有缺额的岗位可用于调剂,具体调剂办法为:在重庆人力资源和社会保障网上公布调剂岗位,考生按调剂岗位的要求申报,一个考生限报一个调剂岗位。由区县(自治县)人力社保局按调剂专业岗位指标1:2的比例,以笔试成绩从高分到低分确定调剂人选。由报考区县(自治县)组织资格复审、面试、体检、考察。

  (八)公示。由重庆市人力社保局按《简章》规定,会同市级相关部门组织确定拟招募人员名单,在重庆人力资源和社会保障网上进行公示,公示期为5个工作日。

  (九)派遣。公示结束无问题反映或反映问题不影响招募的,由重庆市人力社保局统一印制重庆市“三支一扶”人员招募通知书,“三支一扶”人员持通知书到报考区县(自治县)人力社保局报到,由区县(自治县)人力社保局与“三支一扶”人员签订招募协议书,并会同相关部门安排到具体服务岗位。

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