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重庆教师招聘面试小细节

2023-08-31 11:48:57

　　【导读】重庆教师招聘面试带来了重庆教师招聘面试小细节，以下为具体内容。各位老师还可以进入重庆教师招聘网站，了解更多教师招聘技巧、及教师招聘信息。

　　一、准备阶段

　　到底什么是说课?简单来说，说课即说一说教什么，怎么教，我为什么要这么教。说课分为备课说课，上课说课，老师点评后的说课，国编面试考察的是备课说课。目前说课内容主要以六说为主，即：

　　(1)说教材;(2)说学情;(3)说教法;(4)学法;(5)说教学过程;(6)说板书设计。

　　磨刀不误砍柴工，作为教师，不仅要了解教材知识，还要了解自己的学生，在这个阶段需要什么样的老师，比如小学阶段，学生会希望自己的老师活泼开朗，生动有趣，而高中阶段的学生积极性、活跃性有所下降，他们希望自己的老师在熟练掌握教学知识的基础上穿插一些趣味性。

　　当你去应聘教师工作时候，是怎么处理教师面试着装问题的呢?很多考生可能都疑惑过，穿得太正式了别扭，太随意了又显得不够庄重。那么教师面试着装究竟要怎样才合理呢?

　　二、面试阶段

　　面试非常讲究，我们总说“细节决定成败”，这句话在面试中更加体现出来，成功其实是由无数的细节堆积而来的。

　　1.说课

　　说课过程中，一定要注意流畅性，流畅性好的话，说明对面试准备充分，评委的印象就会好，自信的把之前准备好的发挥出来就好了。根据调查，评委重点听的是教学过程环节，所以这一环节一定要从身边出发，设计的有新意，有想法，吸引评委的注意，引起评委的兴趣，这样就成功一大半了。

　　2.尊重评委

　　你对评委尊重，评委才会尊重你，这是相互的，从进门开始，评委就开始给你打分，形象，气质，精神状态等，所以从敲门开始就要打起百分百的精气神，进门以后微笑看一看所有评委，点头问好，注意礼貌，这就是尊重的细节。另外，站位不能离评委太近，太近了会给评委压迫感，距离感很重要。

　　以上就是重庆教师招聘面试小细节，考生可以点击重庆教师招聘，了解更多重庆教师招聘、重庆教师招聘面试技巧、重庆市教师招聘条件。

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