2023年第二季度重庆市渝北区招聘教师50名考试内容

　　【导读】重庆教师招聘整理2023年第二季度重庆市渝北区招聘教师50名考试内容，以下为详细信息：

　　2023年第二季度重庆市渝北区招聘教师考试内容

　　本次考试考核包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.笔试采取闭卷方式进行。综合知识测试，分值为100分，时长90分钟。主要测查内容为：教育基础理论(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等)占比30%，专业知识(学科知识)占比70%。

　　2.笔试时间地点：暂定2023年7月16日(星期日)，详见准考证。

　　3.笔试查询方式：笔试成绩公布时间详见准考证，请各位考生按要求登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网上报名系统自行查询。随后在重庆市渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布进入现场资格审查人员名单。

　　4.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　(3)进入面试环节人选名单等事项在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查。资格审查在笔试后、面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(三)面试。面试由渝北区人力社保局和渝北区教委共同组织实施，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。

　　面试包括专业技能测试和综合面试两部分。专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行，分值为100分，考核时间10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。综合面试采取结构化方式进行，分值为100分，考核时间10分钟，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的综合面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算。

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3日内在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行查询。

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