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2020年重庆教师招聘:去个体化中的匿名性
发布时间:2020-03-25 15:35:19 作者:赵老师 热度:

为了帮助考生们提前备考2020年重庆教师招聘考试,小编整理了相关的复习备考资料和各位考生们分享。今天要带各位考生们一起来学习的是教育心理学中的去个体化中的匿名性。

2020年重庆教师招聘:去个体化中的匿名性


匿名性常常被用于解释付诸暴力和负向的行为。但其实除了人群的数量之外,身份的隐蔽性也可能会造成去个体化行为的产生。当人们身份被隐蔽时,则更可能出现攻击和暴力。所以我们会发现有些人作案时会伪装自己,比如将面容挡住。但是当我们的身份更容易辨识的时候去个体化的行为也会减少。津巴多同样也做了进一步实验来证明:找一些大学生,将他们分成两组。一组带上兜帽和面具,另外一组在胸前挂起胸牌上面写上被试的名字。让他们去分析不同的“受害者”(其实是辅助实验的助手),面对他们的描述,这些大学生可以给他们施以点击。发现带着兜帽和面具的人到后期几乎都会施以电击,并且次数是挂胸牌被试的两倍。

因此在去个体化当中,匿名性是非常重要的一个特征。影响因素包含了两个方面:一是人数,二是隐蔽程度。这两个指标成为影响去个体化行为的关键因素。

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