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大渡口区2020年面向应届高校毕业生招聘​教职工68名(入编制)
发布时间:2020-07-17 18:06:27 作者:黄老师 热度:

  【导读】以下是大渡口区2020年面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员简章,更多重庆教师招聘相关内容敬请关注重庆教师招聘考试网

  

重庆教师招聘

 

  一、招聘单位及人数

      本次面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员68名,具体招聘单位及岗位详见《大渡口区2020年面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

  二、报名及资格初审

      本次公开招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

      (一)提交报考申请。报考人员在2020年8月3日9时30分至8月4日17时期间,登录进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

      报名期间适时公布各岗位报名情况,请登陆“重庆市大渡口区人民政府网”进行查询。各招聘岗位的最终报名人数、资格初审情况、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内,在“重庆市大渡口区人民政府网”进行公布。

      (二)查询资格初审结果。大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门对报考资格进行网上资格初审。资格初审不合格的,不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日内登录报名网站,查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时下载报名序号等信息,方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过资格初审的,可在2020年8月5日17时以前及时进行修改,重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格初审通过后,不能更改报考单位及岗位。

      (三)网上缴费。报考人员须在2020年8月6日17时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取),确认参加考试。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

      (四)打印准考证。报名缴纳了考务费且达到笔试开考比例的,可于2020年8月27日9时30分起至8月29日12时登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任,由报考人员自负。

      三、考试

      本次公开招聘主要采取面试方式进行。缴费确认人数与招聘名额数的比例应达到2∶1。凡缴费确认人数与招聘名额数之比达到5:1的,将对此岗位报考人员进行笔试。凡缴费确认人数与招聘名额数之比低于2:1的,有关情况经市人力社保局备案同意后,可作为紧缺岗位开考。

      各招聘岗位具体考试科目(项目)详见《大渡口区2020年面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

      参加事业单位考试,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名系统、“重庆市大渡口区人民政府网”等公布的疫情防控要求,并遵照执行。

      (一)笔试

      笔试分值100分,笔试内容为岗位专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行,由大渡口区人力社保局统一组织,时间初定于2020年8月29日(星期六)。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

      对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘名额数3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,面试比例可调整为2∶1;面试竞争比例低于2:1的岗位,经报市人力社保局备案同意,最低可降低至1:1开考。

      笔试成绩、进入面试人员名单及资格复审事宜于笔试结束后10个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”公示,不再另行通知。

      (二)资格复审

      进入公示的面试人员(含未开展笔试直接进入面试人员)按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职业资格、获奖证明、成绩单等原件和复印件材料,由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

      资格复审合格者,参加面试并发放《面试通知书》;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。资格复审不合格的,向报考人员说明原因。

      (三)面试

      面试分为专业技能测试和综合面试,分值均为100分。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。

      组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

      (四)总成绩计算

      1. 未组织笔试的:

      总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

      2. 组织笔试的: 

      总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×20%

      总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。若总成绩出现并列时,则依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先,加试方式由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。

  四、聘用

  拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示,公示时间为7个工作日。

 

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