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重庆教师招聘:武隆区2020年面向公费师范生和小学全科教师考核招聘教师【16人】
发布时间:2020-08-05 17:23:33 作者:黄老师 热度:

  【导读】武隆区2020年面向公费师范生和小学全科教师考核招聘教师16人,以下是详细招聘资讯,更多重庆教师招聘公告相关资讯敬请关注重庆教师招聘考试网。

  

重庆教师招聘

 

  一、招聘对象

  1.面向2020年应届毕业的教育部直属师范院校公费师范生(武隆籍)考核招聘教育事业单位工作人员2名。

  2.面向我市为武隆区农村小学订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生考核招聘教育事业单位工作人员14名。

      具体招聘单位及岗位详见《武隆区2020年面向公费师范生和小学全科教师考核招聘岗位一览表》(以下简称《一览表》(附件1)。

  二、考核

  本次考核招聘主要采取面试方式进行。

  (一)面试

  本次招聘面试包括专业技能测试和综合面试,面试中各项目分值均为100分。面试时间分别为:专业技能测试10分钟、综合面试10分钟。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

  (二)在校综合考核(武隆籍教育部直属师范院校公费师范生不考核此项)

  根据小学全科教师毕业院校提供的考生在校期间量化考核成绩确定考生个人在校综合考核成绩。

   (四)考核总成绩计算

  武隆籍教育部直属师范院校公费师范生岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

  全科教师岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%+在校综合考核成绩×30%

  考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低依次选择招聘单位。若考试考核总成绩并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、在校综合考核成绩、英语等级、普通话等级、学校必修课程总成绩平均分高者优先。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。选岗时间地点另行通知。

  三、体检和考察

  体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。

  体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

  体检合格者按考核总成绩从高分到低分依次选岗,选岗后由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

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