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重庆医药高等专科学校2020年度公开招聘教职工40名
发布时间:2020-07-08 13:57:25 作者:黄老师 热度:

  【导读】重庆医药高等专科学校2020年度面向社会公开招聘教职工40名,以下是重庆教师招聘考试网给大家整理的详细内容,符合条件的考生可以在规定时间内,按照规定流程进行报考哦。

  

重庆教师招聘

 

 

  一、招聘单位及人数

 

      本次面向社会公开招聘工作人员40名,具体招聘岗位详见《重庆医药高等专科学校公开招聘工作人员情况一览表》。

 

  二、报名及资格审查

 

      本次公开招聘进行网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

      (一)提交报考申请。报考人员在2020年7月8日8:00至2020年7月22日17:00期间,下载《重庆医药高等专科学校2020年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2),认真阅读填表说明,如实准确填报后提交至指定邮箱(cqyygz_rsc@163.com)完成网上报名,邮件标题请注明应聘岗位和姓名。应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名,多岗位报名者视为无效。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡符合条件者报名截止后,不得更改报名信息。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

      (二)资格初审。重庆医药高等专科学校按招聘岗位条件对《报名登记表》进行初审。暂定网上报名截止后三个工作日内在学校网页(www.cqyygz.com)公告栏公布初审合格人员名单,具体时间以学校官网通知为准。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考岗位(如对资格审查结果有疑问,可咨询招聘部门)。

      (三)资格复审

      初审合格人员须由本人参加资格复审,按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,接受现场资格复审。

      应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的,可在体检前或体检结束后5个工作日内向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

      1. 时间:暂定于2020年9月上旬,具体时间以校园网通知为准。逾期视为自动放弃,取消其资格。

      2.地点:重庆医药高等专科学校人事处(大学城校区)。

      资格复审不合格者或经确认自动放弃资格复审者,取消考试资格。

      (四)未达到开考比例人员的处理

      C类岗位实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1,未达到该比例的,相应递减招聘名额或取消招聘。其中B类属市人力社保局认定的急需紧缺人才的,可作为紧缺岗位开考。

 

  三、考试考核

 

      本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括专业科目笔试;面试项目包括专业技术能力考核、专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试),各岗位具体考试科目项目详见《重庆医药高等专科学校公开招聘工作人员情况一览表》(附件1)。

      1.考试考核方式及流程

      (1)A类岗位考试考核方式依次为心理测试、专业技术能力考核。资格复审合格人员均可进入专业技术能力考核。

      (2)B类岗位考试考核方式依次为试讲、心理测试、结构化面试。按试讲分数从高到低顺序,根据该岗位实际试讲人数与拟招聘人数按2:1比例进入心理测试和结构化面试环节,若实际试讲人数与拟招聘人数达不到2:1的,则全部进入心理测试和结构化面试环节。

      (3)C类岗位考试考核方式依次为闭卷笔试、试讲、心理测试、结构化面试。根据该岗位笔试成绩高低按实际笔试人数与拟招聘人数5:1比例确定参加试讲人员,若实际笔试人数与拟招聘人数达不到5:1的,则全部进入试讲;若最后一名试讲人员成绩出现并列,则并列进入试讲。经确认自动放弃试讲者,取消试讲资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补,递补次数不超过2次。按笔试、试讲的总分从高到低顺序,根据该岗位实际试讲人数与拟招聘人数按2:1比例进入心理测试和结构化面试环节。

      B类岗位和C类岗位若最后一名结构化面试人选成绩出现并列,则并列进入结构化面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生成绩(B类岗位按试讲成绩,C类岗位按笔试、试讲成绩的总分)从高到低依次递补,递补次数不超过2次。

      凡面试比例低于2:1的,相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),其中,经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才,可适当放宽面试比例。面试人员无法递减的,考生面试成绩需达到当天其他岗位面试成绩的最低分。

      2.时间:闭卷笔试暂定在2020年9月上旬,具体时间以学校官网通知为准。专业技术能力考核、试讲、心理测试、结构化面试时间以学校官网通知为准。 

      3.地点:闭卷笔试地点暂定为大学城校区学校教学楼,专业技术能力考核、试讲、心理测试、结构化面试地点暂定为大学城校区图书馆,具体地点以学校官网通知为准。

      4.考试考核内容

      (1)专业技术能力考核以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行,主要考察应聘人员的专业能力、科研水平等情况,应聘人员须提供学术成果资料原件及复印件(科研成果、专利发明等)。时间为10分钟。

      (2)闭卷笔试主要考察应聘人员的专业基础知识情况(具体考试内容见附件1),考试时间90分钟。

      (3)试讲主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况(具体考试内容以学校官网通知为准),时间为8分钟。

      (4)结构化面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,时间为10分钟。

      (5)心理测试主要考察应聘人员心理素质情况。

      5.分值设置及总成绩的计算

      专业技术能力考核、闭卷笔试、试讲、心理测试、结构化面试分值均为100分,其中心理测试结果不纳入总成绩,作为招聘参考。

      (1)A类岗位考试考核总成绩=专业技术能力考核成绩×100%

      (2)B类岗位考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%

      (3)C类岗位考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩成绩×30%+综合面试成绩×40%

      考试综合成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

      6.成绩公布  

      专业技术能力考核、试讲、结构化面试成绩当场公布并由考生签字确认。笔试成绩、试讲成绩、进入结构化面试人员名单、考试考核总成绩以及进入体检环节人员名单均于考试考核相应环节结束后2个工作日内在重庆医药高等专科学校网站予以公布。

 

  四、聘用

 

  拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网等网站上公示,公示时间为7个工作日。

  公开招(选)聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或满考核不合格,解除聘用合同。

  本次公开招(选)聘部分岗位需与聘用人员约定最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。

  以上是重庆医药高等专科学校2020年度公开招聘教职工40名的全部内容,想了解更多重庆教师招聘考试报名、报考指南、教招公告、备考资料等问题,考生们可以继续关注重庆教师招聘考试网。

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