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重庆教师招聘:江北区2020年公开选聘优秀教师20名考试程序
发布时间:2020-08-26 17:11:17 作者:黄老师 热度:

  【导读】以下是重庆教师招聘:江北区2020年公开选聘优秀教师20名考试程序,想要报名考试的小伙伴来了解一下哦。

  

重庆教师招聘

 

  考试考核分为专业技能测试和综合面试两个部分。

      1.笔试

      资格审查合格者,参加专业知识和课堂教学能力的考核。其中报名人数与拟招聘岗位人数比例达到或超过8:1的岗位加试笔试,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,按照笔试成绩高低以7:1的比例确定进入专业能力考核人选,若最后一名进入专业能力考核人选成绩出现并列时,则并列进入。笔试成绩不计入专业能力考核。

      2. 考核

      考核分为专业技能测试和综合面试两个部分。

      专业技能测试采取说课的方式进行,主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。 考核内容为报考岗位相关内容,成绩当场公布。成绩低于60分、高于90分者,考官须在评分表中说明理由。

      综合面试采取结构化面试方式进行,分值为100分。具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于60分、高于90分者,考官须在评分表中说明理由。面试成绩或总成绩低于70分者,不得确定为体检人选。

      3.考试总成绩计算

      考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%,精确到小数点后两位数。

      考核时间、地点另行通知。

 

      体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,则依次按说课成绩、符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格优先确定进入体检人选。未能形成有效竞争的岗位说课成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
 

  点击此处到达>>>重庆教师招聘:江北区2020年公开选聘优秀教师简章【20名】

 

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