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教师招聘

发布时间:2019-08-21 11:30:23 作者:赵老师 热度:
  教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。

  教师编制考试是采取笔试与面试相结合的方式进行。

  笔试

  第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

  第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

  第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。具体以考试公告为准。

  面试

  面试是笔试的翻盘,占成绩的40%,重新把所有考生拉到同一水平线。(特岗面试第1;考编面试第2)只要面试发挥的好,逆袭的可能性极大,而且排名嗖嗖上升。

  面试包括试讲和说课两种,面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

  教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位,我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。

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