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2016重庆九龙坡区招聘教育事业单位人员面试顺利完成

2019-06-11 15:45:56

　　根据《九龙坡区2016年面向社会公开招聘(引进)教育事业单位工作人员简章》安排部署，6月25日，九龙坡区公招教育事业单位工作人员面试工作在九龙坡区高新育才进行。6月26日，在彩云湖小学举行了体育、美术和音乐、舞蹈组的专业能力测试。我区此次面向社会公开招聘(引进)161名中小学教师，涉及语文、数学、英语、物理、体育、音乐等学科教师岗位，经过前期的笔试，共有458名考生脱颖而出进入面试程序。

　　区委常委、区政府常务副区长刘小强到考场巡视，详细询问了此次面试的考务安排、服务等情况，并在考官培训会上讲话提出工作要求。此次面试在区纪委监察局的监督下，区教委、区人社局严谨作风、严密组织、严格管理、严肃监督，做到了遵守考务纪律不动摇，执行考试政策不走样，坚持考试程序不变通，严格考风考纪不松懈，从四个方面实现了操作规范、监督有力、公平公正、科学考评。

　　一是强化领导，周密部署。成立了教育事业单位面试工作领导小组，并研究制定了《九龙坡区2016年公招(引进)教育事业单位工作人员面试考务工作实施方案》，在方案中对面试考务人员工作进行了详尽安排，分工明确，责任到人，确保了此次面试工作的顺利进行。

　　二是科学安排，规范程序。合理设置候考室、备课室、面试室和候分室。面试人员先签到抽签，然后按照抽签序号进行侯考、备考。候考室、备课室和面试室工作人员实行分段负责制，确保工作人员职责不交叉，杜绝面试考场的考官及考务工作人员与考生直接接触，考试期间由纪检监察人员全程监督。

　　三是严肃纪律，严格制度。面试实行全员全程全场封闭管理，即考生、考官和工作人员全程封闭，统一保管所有人员的手机等通讯工具，断绝与外界联系。面试采取说课和结构化面试方式进行，面试总分为100分，考官评分实行实名制计分方式，在每个考生面试结束后，考官根据评分细则及时评分，面试成绩当场公布并由考生签名确认。

　　四是明确职责，全程监督。为加强对面试工作的监督，每个面试考场配备一名监督人员，负责对面试、评分、计分、计时等全过程监督、审核，并对面试全程录音，严格按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》的要求，实行回避制度，增加工作透明度，保证源头监督和过程监督。

　　此次招教工作立足积极服务教育发展大局，以深入推进全区人才资源开发为契机，通过招才引智并举，拓宽我区教育系统人才引进渠道，进一步解决中小学教师短缺的问题，为我区建设高素质的教师队伍、推进教育优质快速发展提供了优质的师资。