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重庆教师招聘之布鲁姆和奥苏贝尔的学习动机
发布时间:2019-11-25 15:11:02 作者:赵老师 热度:

  对于想要报考重庆教师招聘考试的考生来说,教育心理学这部分的内容是考试中考查频率较高的部分,所有小编为大家整理了这部分的内容。今天要和大家分享的是教育心理学中的布鲁姆和奥苏贝尔的学习动机。

  布鲁纳和奥苏贝尔都把动机分为外部动机和内部动机,学习的时候容易混淆。今天就跟着我一起来区分这六种动机。

  一、布鲁纳的学习动机

  布鲁纳认为学习动机分为三种:好奇内驱力(即求知欲)、胜任内驱力(即成功的欲望)、互惠内驱力(即人与人之间和睦相处)。

  1.布鲁纳认为,学生在一般教学条件下,学习的动机往往很混乱。有些学生谋求好成绩,是为了一些外来的动机,如为了得到或避免教师和家长的奖励或惩罚,或为了与同学竞争。而布鲁纳更重视的是形成学生的内部动机,或把外部动机转化成内部动机。而发现活动有利于激励学生的好奇心。学生容易受好奇心的驱使,对探究未知的结果表现出兴趣。所以,布鲁纳把好奇心称之为“学生内部动机的原型”,布鲁纳称之为好奇内驱力(即求知欲)。

  2.布鲁纳认为,与其让学生把同学之间的竞争作为主要动机,还不如让学生向自己的能力提出挑战。所以,他提出要形成学生的能力动机(competencemotivation),就是使学生有一种求得才能的驱力。通过激励学生提高自己才能的欲求,从而提高学习的效率。事实表明,对自己能力是否具有信心,对学生学习的成绩有一定影响。这种动机布鲁纳称之为胜任内驱力(即成功的欲望),也可以叫做求成欲。

  3.互惠内驱力(即人与人之间和睦相处),协作活动,人们必须结合起来才能对个人行为发生更大的推动作用。

  二、奥苏贝尔的学习动机

  奥苏贝尔把学习动机分为三种:认知驱力、自我提高内驱力、附属内驱力

  认知驱力是成就动机三个组成部分中最重要、最稳定的部分,它大都是存在于学习任务本身之中的。所谓认知驱力,就是指学生渴望认知、理解和掌握知识,以及陈述和解决问题的倾向。简言之,即一种求知的需要。所以一般表现为求知欲和好奇心。

  自我提高的内驱力是一种通过自身努力,胜任一定的工作,取得一定的成就,从而赢得一定的社会地位的需要。它与认知内驱力的区别在于:认知内驱力的指向是知识内容本身,它以获得知识和理解事物为满足;自我提高的内驱力指向的是一定的社会地位,它以赢得一定的地位为满足。比如小明认真学习为了评优评先或者当班干部。

  附属的内驱力是指个人为了保持长者们或权威们的赞许或认可,而表现出来的一种把学习或工作做好的需要。对于学生来说,附属的内驱力表现为,学生为了赢得家长或教师的认可或赞许而努力学习。

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