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重庆教师招聘之教师劳动常见特点
发布时间:2019-11-15 13:51:04 作者:赵老师 热度:

  在重庆市教师招聘考试中,教育基础知识这部分的内容一直是考试的重难点,备受考官青睐,也需要考生们重点关注。今天要和考生们分享的是教师劳动常见特点这部分的内容。

  一、教师劳动具有复杂性和创造性

  教师劳动的复杂性表现在:

  1、教育目的性

  教师劳动的目的是培养德智体美等发展的人,而不是单方面发展的人。

  2、教育任务的多样性

  教师不仅要传授科学文化知识和训练学生的技能,发展学生的智力、培养能力,还要培养学生一定的思想品德,促进学生的心理健康。

  3、教育对象的差异性

  教师劳动的对象是千差万别的人。

  教师劳动的创造性表现在:

  1、教师要不断更新教育方法

  为了提高教学效果,教师还要尝试新的教学方法,进行教学方法的变化或改革。

  2、教师要因材施教

  教师劳动的对象是千差万别的人,所以要根据每个学生的实际情况因材施教。

  3、教师要具有教育机智

  教师能够在教学过程中遇到的意外情况,迅速作出正确的判断,随机应变解决问题。

  二、教师劳动具有续性和广延性

  教师劳动的连续性是指教师的劳动从时间维度而言是一个连续的过程。是在时间上的表现。

  教师劳动的广延性是指从空间维度而言,没有严格的劳动空间界限。教师劳动的广延性是从空间维度阐述教师劳动特点的。

  三、教师劳动具有长期性和间接性

  教师劳动之所以具有长期性是由于教育活动具有迟效性。教师不仅要促进学生知识的把握,还促进学生能力的提高、形成良好的思想品德。而这些都不是一朝一夕能够完成的。所以,我们常说的“十年树木,百年树人”就是教师劳动长期性的体现,而某个人将自己的成功归功于自己的启蒙老师,也体现了教师劳动的该特点。

  教师劳动的间接性是指教师并不直接创造社会财富,而是通过学生的成就来体现自己的劳动价值。

  四、教师劳动的主体性和示范性

  教师劳动的主体性是说教师本人也是活生生的教育因素。

  教师劳动的示范性是指教师的言行举止都是学生学习的榜样,所以“桃李不言,下自成蹊”就体现了教师劳动的示范性。

  五、教师劳动方式的个体性和劳动成果的群体性

  教师劳动方式的个体性是指每个教师都是独立地在进行教育教学活动。

  教师劳动成果的群体性是指学生最终的发展情况是所有老师的心血,如三四年级的老师就享受到一二年级老师的劳动成果,共同最终导致学生的学习成果。

  以上就是对教师劳动特点的详细讲解,希望能对考生有所帮助!

  想了解更多关于基础知识部分的内容,考生们可以继续关注重庆教师招聘考试网。

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