重庆教师招聘网

重庆教师招聘电话

400-765-0056

重庆中小学教师招聘考试:

重庆| 渝中区| 沙坪坝区| 江北区| 南岸区| 大渡口区| 九龙坡区| 渝北区| 巴南区| 北培区| 万州区| 涪陵区| 永川区|
重庆招聘信息

招聘信息:

考试内容 报名条件 报名时间

您现在所在的位置: > 招教公告 > 重庆 >

2019重庆酉阳自治县城区中小学教师及教辅人员考调96人公告(二)
发布时间:2019-08-15 10:50:48 作者:彭老师 热度:
  2.面试

  面试分结构化面试和技能测试两项进行,分值均为100分。主要考核应试人员的专业素养、技能,面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

  面试时间:8月4日14:00开始,直至考试结束。

  面试地点:具体面试地点、注意事项及要求详见《面试通知书》。

  面试成绩计算:面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

  面试成绩采用百分制计算。成绩折算按照四舍五入法保留两位小数。

  3.考试考核成绩公布

  8月5日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布笔试成绩、面试成绩。

  4.加分(限本县教师)。各参考人员应于8月6日17:30前提交2016-2018年获县级及以上的获奖原件或获奖文件(加盖单位鲜章)到县教委组织人事科,逾期不予受理。8月 7日由县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料进行审核加分。

  加分项目:优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大优秀班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。

  分值认定:县教委表彰的加1分,县委、县政府、市教委表彰的加2分,市委、市政府、国家级表彰的加5分。此项不累计加分,只计最高加分。加分分值直接计入总成绩(不折算),加分成绩于8月 7日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

  5.总成绩计算

  总成绩计算方式为:学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;艺体学科、教辅人员岗位总成绩=面试成绩+加分分值。

  6.确定资格复审人员

  8月8日县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例,根据总成绩从高分到低分确定进入资格复审人员名单(艺体学科、教辅人员岗位结构化面试成绩和技能测试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员)。

  若学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列,则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定;若艺体学科、教辅人员岗位最后一名的总成绩出现并列,则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。

  进入资格复审人员名单8月8日12:00前在县教委办公楼底楼张榜公布,进入资格复审人员于8月8日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼618室。

  (四)复审及拟调人员确定

  外区县考调人员8月15日前(含8月15日)将本人人事档案、服务单位德才表现鉴定表(附件3)调到县教委组织人事科。逾期未交者视为自主放弃,取消考调资格。

  8月16日由县考调工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审,并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见,确定拟调人员名单。

  若资格复审出现不合格人员,取消其考调资格,由此产生的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(若学科教师递补人员总成绩出现并列,则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定;艺体学科、教辅人员岗位递补人员的总成绩出现并列,则依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限等由高到低排序确定)。

  拟调人员名单于8月16日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

  (五)公示。8月17日对拟调人员在酉阳县人民政府门户网站上进行为期3天的公示。

  (六)调剂。外区县教师参加城区考调落选和在编在岗未达3年(已转正定级)以及学历、专业等不符合城区学校考调条件的人员,由县教委提供乡镇聘用学校及职称岗位供其选择,接受调剂的人员按相关程序办理调动手续。
.

  (七)选择考调单位

  经公示无异议的拟调人员,按报考同一岗位拟调人员总成绩高低为序“选岗”,依次选择考调单位。

  当总成绩相同时,学科教师岗位依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄由高到低排序确定;艺体学科、教辅人员岗位依次按近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限由高到低排序确定。

  选岗时间:暂定2019年8月21日。

  选岗地点:县教委11楼会议室。

  (八)办理手续。县教委将选岗和调剂结果报县人民政府审定,并按程序办理组织人事关系。

  (九)岗位聘任及工资待遇。本次考调人员原学校所聘岗位均不再保留,根据《酉阳自治县2019年城区中小学考调教师及教辅人员岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新确定,并按新聘用的岗位等级确定其工资待遇。

  六、考调纪律

  本次考调工作时间紧,任务重,涉及面广,关系到广大教职工的切身利益及社会和谐稳定。各相关单位及工作人员应严格执行组织人事纪律,自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,按规定追究相关责任人员责任。

  报考人员所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对通过伪造、变造和冒用有关证件、材料骗取考试资格的,一经查实,立即取消本次考调资格,并纳入“不诚信名单”管理,5年内不得参加我县城区学校考调,并按国家相关规定严肃处理。

  七、其他事项

  (一)考生在考调期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通,并及时到县教委查看考试、资格复审等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考调的,责任由考生自行承担。

  (二)本次考调不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开考调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。

  本《简章》由县教委负责解释。招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

  酉阳自治县教委组织人事科联系电话:023-75557679;

  酉阳自治县教委基础教育科联系电话:023-75558035;

  酉阳自治县教育科学研究所联系电话:023-75582563。

未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态