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2019重庆璧山区考核招聘小学全科教师19人公告
发布时间:2019-08-22 09:27:03 作者:赵老师 热度:

  重庆教师招聘考试网及时为考生整理教师招聘资讯,今日我们了解2019重庆璧山区考核招聘小学全科教师19人公告希望对各位考生有所帮助。更多教师招聘资讯,欢迎继续关注哦。

  一、招聘原则及方式

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考核方式进行。

  二、招聘岗位

  本次考核招聘名额19名,具体岗位详见《璧山区2019年小学全科教师招聘岗位一览表》(附件1)。

  三、招聘范围及条件

  (一)招聘范围

  2015年与我区签订《重庆市农村小学全科教师定向培养协议》、2019年应届毕业的农村小学全科师范生。

  (二)招聘条件

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,品学兼优。

  2. 须于2019年7月31日前取得全日制普通高校本科学历证书、学士学位证书和小学教师资格证书。

  3. 自愿在我区服务6年(招聘单位至少2年)及以上。

  4. 身体健康,符合事业单位聘用体检标准。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间:即日起至2019年8月19日下午5:30止。

  (二)报名地点:璧山区教委组织人事科412办公室;联系电话:023-85284502。

  (三)报名方法

  采用现场报名方式,提交《璧山区2019年小学全科教师考核招聘报名表》(附件2)和资格材料,由区教委对报名人员基本情况进行审查。各报考人员需现场提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证及获得表彰奖励的相关证明材料,以上材料均需提供原件及复印件1份。本人不能到场的可委托他人报名,但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。资格审查合格者,确定为考核对象。

  五、考核

  考核由区教委组织实施,采取综合考核的方式进行,综合考核总分值100分,合格分数线为60分。综合考核内容包括大学期间学业成绩、大学期间表现情况、面试共三项内容。具体办法如下:

  (一)大学期间学业成绩考核

  由区教委通过查阅考生学习档案后予以确定。根据本人学习档案中记载的大学期间(八学期)学分平均绩点,采用百分制折算出大学期间学业成绩(四舍五入保留2位小数)。其折算公式如下:

  大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10

  平均绩点个位数是“1”的,基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的,基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的,基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的,基准分为90分。

  (二)大学期间表现情况考核

  通过查阅本人学习档案,结合本人报名提交的各类表彰、奖励和论文发表证明材料后予以确定。

  1. 个人表彰类:大学期间,个人获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰,计5分;获得区级党委、政府表彰或市级部门表彰,计4分;获得普通高校校级表彰或区级部门表彰,计3分;获得普通高校院(系)级表彰,计2分。发证单位为以上部门群团组织或二级机构的,降低一个层次认定计分。

  2. 竞赛获奖类:大学期间,获得市级党委、政府或部级及以上竞赛奖励,一等奖及以上计5分,二等奖计4.5分,三等奖计4分;获得区级党委、政府或市级部门竞赛奖励,一等奖及以上计4分,二等奖计3.5分,三等奖计3分;获得普通高校校级或区级部门竞赛奖励,一等奖及以上计3分,二等奖计2.5分,三等奖计2分;获得普通高校院(系)级竞赛奖励,一等奖及以上计2分,二等奖计1.5分,三等奖计1分。发证单位为以上部门群团组织或二级机构的,降低一个层次认定计分。

  3. 科研论文类:大学期间,在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的,计5分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的,计4分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的,计3分。多人合著的(5人以上的只取前5位作者计分),按作者排序依次减半计算分值分配到每个人(保留两位小数),所有人得分之和不超过应得分。

  4. 奖学金类:大学期间,获得过一等奖学金计3分;获得过二等奖学金计2分,获得过三等奖学金计1分。

  5. 组织管理类:大学期间,担任过校级学生会或党团组织干部计3分;担任过院(系)级学生会或党团组织干部,或者担任过班长(含团支部书记)计2分;担任过班委会干部计1分。

  上述五项内容,每项只计最高分,不实行累加。上述五项内容之间实行累加,但累加后最高不超过10分。

  (三)面试考核

  由区教委、区人社局共同组织,考核形式为模拟上课+艺体特长展示,分值各100分。

  1. 模拟上课

  考生自选语文、数学中的1门学科进行(使用小学现行教材),备课时间为30分钟,上课时间为10分钟。

  2. 艺体特长展示

  选取音乐、体育、美术、书法等相关内容进行展示或表演,时间为5分钟。

  3. 面试成绩计算公式(四舍五入保留两位小数)

  面试成绩=模拟上课成绩×70%+艺体特长展示成绩×30%

  (四)综合考核总成绩计算办法

  总分100分(四舍五入保留两位小数),其计算公式是:综合考核成绩=大学期间学业成绩×30%+大学期间表彰奖励表现情况考核得分+面试考核成绩×60%

  考核具体时间地点在报名时另行通知。

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