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2017重庆市巴南区选聘中小学教师公告【招10人】
发布时间:2019-06-11 14:22:10 作者:赵老师 热度:

为引进优秀人才,打造名师队伍,提高教育教学水平,结合巴南区中小学教师队伍实际,按照事业单位新进人员有关规定,现面向全国公开选聘中小学教师。

一、选聘原则及方式

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备标准,采取考核与考察相结合的方式进行。

二、选聘范围及对象

全国范围内教育事业单位在编在岗教师(不含职员和工勤人员)。

三、选聘名额及岗位

公开选聘中小学教师10名,具体选聘岗位见附件1。

四、选聘条件

报名人员需同时具备基本条件和业绩条件之一;所报学科要求与原任教学科相同。

(一)基本条件(需全部具备)

1.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,无不良记录;

2.身体健康,年龄在40周岁及以下(符合本简章中“业绩条件”第一条或第二条的可放宽到45周岁,年龄计算截止2017年6月30日);

3.取得相应岗位的教师资格证书,从事现学科岗位工作5年及以上。

4. 取得国民教育大学本科及以上学历。

5. 报考人员不得报考与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的领导干部所在的岗位。

(二)业绩条件(取得以下条件之一):

1.省级或直辖市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、特级教师、中学研究员、享受国务院政府特殊津贴的教师;省级或直辖市级及以上优秀班主任、优秀教师;省级或直辖市级及以上有突出贡献的教育系统中青年专家。

2.获省级或直辖市级及以上教育行政部门(或教研部门)组织的赛课(或技能大赛)二等奖及以上。

3.获区县级教育行政部门(或教研部门)组织的赛课(或技能大赛)一等奖。

(三)业绩条件可放宽的相关规定。如招聘单位面试后,特别优秀急需的人员,报经区人力社保局、区教委共同审定后,业绩条件可放宽为获区县级教育行政部门(或教研部门)组织的赛课(或技能大赛)二等奖。但按此条件选聘人数不得超过实际选聘人数的30%(出现小数时,按照四舍五入计算)

(四)不属于选聘范围人员

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员;重庆市巴南区教育事业单位正式在编人员。

五、选聘程序和方法

全国范围内符合报考条件的,均可在规定时间内按照以下程序报名,每个考生只能报考一个的一个岗位。

(一)现场报名。

报考人于2017年6月12日至6月13日持《重庆市巴南区2017年公开选聘中小学教师报名表》(附件2)、本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、获奖证书或荣誉证书、单位同意报考证明等相关证明材料的原件和复印件各一套至招聘(本人报考)现场报名。

各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2及以上比例,经区人力社保局、区教委认定的紧缺人才或特殊岗位,且达到“业绩条件”之一的可放宽开考比例至1:1。

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